Seit 2015 haben wir beharrlich daran gearbeitet, die Förderkriterien transparent zu gestalten und das Budget aufzustocken.
Über viele Jahre hinweg war im Bezirksbudget ein Betrag von rund €70.000,- für die Förderung von Kulturinitiativen vorgesehen. Unserer Meinung nach viel zu wenig, für die in puncto Bevölkerung stark wachsende Leopoldstadt. Unser unterstes Ziel war es, zumindest den im gesamten Jahr bereitgestellten Betrag auf die Einwohner:innenzahl hochzurechnen, sodass rund € 106.000,- zur Verfügung stehen. Mittlerweile wurde dieses Ziel übertroffen und für 2023 sind € 140.000,- an Fördermitteln veranschlagt, womit wir bei der Vergabe der Förderungen nun einen viel größeren Spielraum haben als je zuvor!
Für uns war es besonders wichtig, einerseits eine Ausgewogenheit der Angebote zu gewährleisten und andererseits, den Prozess der Antragstellung für Kulturschaffende so einfach und transparent wie möglich auf der Bezirkswebseite darzustellen. Mit Ausgewogenheit meinen wir, dass Angebote mit traditionellem Wert (Bestehendes) und die Förderung neuer Inhalte und Formen (Gegenwartkultur, Kultur mit experimentellem Charakter) gleichwertig behandelt werden, um eine möglichst große Vielfalt zu erreichen. Zudem sollen die Angebote für den Bezirk nachhaltig wirken, indem Bürger:innen und die lokale Szene mit eingebunden sind. Die Projekte sollen öffentlich zugänglich sein und kein oder ein geringer Eintritt verlangt werden, damit die kulturelle Teilhabe für alle Menschen gewährleistet werden kann. Die neuen Richtlinien zur Kulturförderung sind auf der Bezirkswebseite abrufbar.
Die Kulturabteilung der Stadt Wien bekennt sich in ihrem Leitbild zu den Grundsätzen von Fair Pay und stellt auf ihrer Website die von den Interessenvertretungen vorgeschlagenen Honorarempfehlungen sowie Musterverträge und einen Überblick zu weiteren Fair Pay Tools zur Verfügung. Fairness und Respekt spiegeln sich sowohl in den wesentlichen Grundwerten, die unsere Gesellschaft und somit auch die Wiener Kulturlandschaft prägen wider - dazu gehört die Vielfalt in allen kulturellen Bereichen, ein Bewusstsein für Gleichstellung und ein klares Bekenntnis gegen jede Form der Diskriminierung - als auch in einer angemessenen Entlohnung. Alle Antragsteller:innen sind daher angehalten, diesen Code of Ethics in ihrer Arbeit umzusetzen.
Unser Team & Programm für die Wien-Wahl 2025
Mit vollem Tatendrang sind wir bereits in den Wahlkampf gestartet. Wir wollen weiterhin konstruktiv für ein noch lebenswerteres Döbling arbeiten. Ein Döbling, das Menschen verbindet, Einkaufsstraßen belebt und Geschäftsleute unterstützt, wo Hitzeinseln abgekühlt und Partizipation und Transparenz gefördert werden. Das ist unser Team und unser Programm:
Unser Programm für den Dritten
Als einer der Bezirke Wiens, der immer weiter wächst, bietet die Landstraße nicht nur viele Chancen, sondern hält auch Herausforderungen bereit. Die Menschen, die hier arbeiten und wohnen, sind vielfältig – ebenso sind es die Anforderungen, die an den Bezirk gestellt werden. Wir setzen uns dafür ein, dass die Landstraße nicht nur verwaltet, sondern aktiv gemeinsam gestaltet wird.
SMART statt chaotisch
Die Park- und Stellplatzsuche in Ottakring ist für viele ein täglicher Kampf. Doch statt weiter Fronten zwischen Verkehrsteilnehmer:innen aufzubauen, setzen wir NEOS auf smarte, moderne und pragmatische Lösungen, bei denen alle gewinnen. Mobilität muss für alle funktionieren: für Autofahrer:innen, Radfahrer:innen, Öffi-Nutzer:innen und Fußgänger:innen. Denn jedes Verkehrsmittel hat seine Berechtigung – entscheidend ist, dass jeder Mensch seine Mobilitätsbedürfnisse frei ausleben kann.