In diesem Beitrag fasse ich unsere wichtigsten Positionen zusammen. Vor allem aber zeige ich, warum es wichtig ist, sich zu engagieren und WÄHLEN ZU GEHEN!
Die Sozialpartnerschaft ist in Österreich fest etabliert und überaus machtvoll – ein System, um das wir vielerorts auf der Welt beneidet werden. Die Arbeiterkammer ist ein Teil dieses Systems. Wo es um Arbeitnehmer:innenrechte geht, begrüßen wir die Wirksamkeit der AK sehr – andere Leistungen hinterfragen wir jedoch. Muss es sein, dass die Arbeiterkammer den Thinktank Momentum unterstützt? Ist ein Krapfen-Qualitätstest nutzstiftender Auftrag der Arbeiterkammer? Es gibt ja noch den Verein für Konsumentenschutz. Ach ja: Da gibt es ja noch mehr Mehrgleisigkeiten. Die Arbeiterkammer steht für Arbeitnehmer:innenrechte, aber ein elementares Recht ist der Kollektivvertrag. Wer verhandelt den? Die Gewerkschaften. Wer zieht bei Streitigkeiten für Mieter:innen vor Gericht? Die Mietervereinigung.
Und dann ist da noch die Sache mit den Beiträgen. Bei Gewerkschaft und Mietervereinigung fallen Mitgliedsbeiträge an. Die sind freiwillig zu leisten. Bei der AK auch – die sind jedoch verpflichtend zu leisten. Genaues weiß man nicht, denn auf dem Gehaltszettel sind die Beiträge nicht ausgewiesen. Grundsätzlich betragen sie 0,5 Prozent des Einkommens, haben aber eine Obergrenze von ca. 30 Euro. Die AK-Seite gibt den durchschnittlichen Beitrag mit 10 Euro an.
Wir wollen mehr wissen. Wir wollen eine moderne, dynamische AK. Was wir nicht wollen, ist Stillstand aufgrund einfach gestrickter Parteilogik. Dazu ist die AK zu wichtig!
Opt-Out-Möglichkeit – keine Zwangsmitgliedschaft, sondern eine attraktive AK, für die jeder gern seinen Beitrag leistet!
Lohnnebenkosten senken – wir zahlen viel zu hohe Abgaben, es muss mehr Geld im Börsel bleiben!
Wirksames Bildungskonto (lebenslang), statt wirkungsloser Bildungsschecks (jährlich)!
Mitarbeiter:innebeteiligung an Betrieben, um Arbeitsfreude und Firmenerfolg zu steigern!
Pensionskassenvertrag für alle – machen wir eine betriebliche Vorsorge verpflichtend!
Wir zählen auf deine Energie, Mitglieder zu mobilisieren und von den Ideen der NEOS Liberalen Arbeitnehmer:innen zu überzeugen. Hier sind unsere 5 Leuchttürme sowie das gesamte Wahlprogramm zum Nachlesen: https://www.neos.eu/_Resources/Persistent/0236d16710aaba14295e59eb1fa153a74893e782/LiA_Wahlprogramm.pdf?_ga=2.243091008.374032281.1707375531-1378490468.1707121036.
Das ist unsere Chance, in diesem komplexen Wahlkampf erfolgreich zu sein!
Das ist unsere Chance, die Arbeiterkammer gemeinsam moderner und lebenswerter zu machen!
DÜRFEN WIR VORSTELLEN? - SANDRA DRAGOVIC
Am 27. April haben die Donaustädter:innen unter anderem ihre Bezirksvertretung gewählt. NEOS Donaustadt ist jetzt mit fünf Bezirksrät:innen im Bezirksparlament vertreten. In unserer Blog-Reihe „Dürfen wir vorstellen?“ zeigen wir euch, wer hinter unseren pinken Ideen steckt – unsere Bezirksrät:innen, Funktionär:innen und engagierten Aktivist:innen.
Mehr Aufschwung auch für Wiener Märkte
Bildung, Wirtschaft, Transparenz – diese Themen liegen seit jeher in der NEOS-DNA. Die Wiener Wirtschaft zu unterstützen war uns also von Beginn an ein Anliegen. Dass wir bei der Wien-Wahl ein liberales Rekordergebnis von 10 % einholen konnten, spiegelt sich auch in der Ressortverteilung wider. Umso mehr freuen wir uns, dass wir künftig auch für eines unserer Herzensthemen – die Wiener Märkte – die Verantwortung tragen dürfen.
Neues Kapitel bringt Aufschwung
Aufschwung ist ein Gefühl. Das Gefühl, wenn Fortschritt spürbar wird. In den letzten Jahren haben wir als Fortschrittskoalition viele wichtige Weichen gestellt. Und wir haben gezeigt, wie ehrliche Arbeit aussieht. Heute haben wir gemeinsam mit der SPÖ das Regierungsprogramm für die nächsten fünf Jahre präsentiert – vorbehaltlich der Zustimmung unserer Mitglieder.