Es scheint, als wäre es erst gestern gewesen, dass unser Bezirksteam aus gerade einmal zwei Personen bestand. Heute blicke ich mit einem Gefühl des Demuts und des Stolzes auf eine Gruppe, die sich in den letzten zwei Jahren zu einem engagierten und vielseitigen Team entwickelt hat. Diese Veränderung spiegelt nicht nur unser Wachstum wider, sondern auch unsere Hingabe, die Lebensqualität in Meidling zu verbessern.
Unsere Klausur hatte einen klaren Fokus: Wir wollten uns als Team neu organisieren und stärken. Dies ging über die gewöhnliche Aufgabenverteilung und Eventplanung hinaus. Im Zentrum stand das Teambuilding – eine Chance für uns alle, einander besser kennenzulernen und unsere Zusammenarbeit zu vertiefen.
Durch interaktive Workshops haben wir die Aufgaben eines Bezirksteams erarbeitet und diese Erkenntnisse genutzt, um die Aufgaben im Team effektiv zu verteilen. Diese Methode ermöglichte es jedem Teammitglied, sich dort einzubringen, wo es am meisten bewirken kann.
Darüber hinaus haben wir einen Fahrplan für die kommenden Monate erstellt, der spannende Veranstaltungen, Initiativen und Kampagnen umfasst. Diese werden nicht nur unser Team, sondern vor allem unsere Gemeinschaft in Meidling bereichern.
Doch das Herzstück der Klausur war das persönliche Wachstum innerhalb unseres Teams. Die offenen Gespräche und der Austausch von Ideen haben uns nicht nur nähergebracht, sondern auch ein Umfeld des Vertrauens und der Zusammenarbeit geschaffen. Es ist diese Einheit und dieser Gemeinschaftssinn, der uns auszeichnet und uns ermöglicht, effektiv für die Interessen und das Wohl von Meidling einzutreten.
Ich bin dankbar und stolz, ein Teil dieses Teams zu sein. Unsere Entwicklung zeigt, dass mit Engagement, Teamgeist und einer klaren Vision viel erreicht werden kann. Gemeinsam werden wir in Meidling weiterhin positive Veränderungen bewirken.
